度过执教曼联[微博]26周年纪念日之后，弗格森在前不久前往美国哈佛商学院，在那里进行演讲，讲述自己管理球队的成功经验。这是弗格森与哈佛师生一系列合作中的一环。2011年他接受了阿尼塔·艾尔贝瑟教授和哈佛毕业生汤姆·代的系列采访，今年年初也曾特地飞赴波士顿，和学子们交流了关于人员管理、领导技巧和交流的经验。
在哈佛这堂名为《弗格森：管理曼联》的40分钟课程里，即将度过71岁生日的弗格森将毕生绝学都传授出来：“到了这个岁数，应该帮助年轻人成为管理者。”简单的手腕，可供各球队老板以及主教练们学以致用。
经常换教练
“一些英格兰俱乐部频繁换帅，导致球员势力控制了更衣室。这相当危险，因为执教归根到底是跟球员打交道。你认为自己踢得比他们棒，他们认为自己教得比你顺。”
[阿布拉莫维奇同学，你对弗老师这番话怎么看呢？]
训话换花样
“我曾听一个教练这样开头：‘这应该是我第1000次对你们训话了。’然后有一个球员回他说：‘有一半我都打瞌睡了。’所以我会讲不同故事，运用想象力。记得我有一次去听歌剧家安德里亚·波切利，我此前从未看过古典音乐会，就在想，一起一终，完美的团队合作。因此就把对乐队的这种感受告诉球员们。”
[曾经在教练做对手分析时候睡着的凯文·基冈同学，大概没有以己度人，在教练岗位上也没有斗过弗格森。]
一直开“吹风机”
“训练场上不应批评过甚。对球员，或者任何人来说，没有比听到‘干得挺棒’更开心的，这是体育世界发明的最好的词组。同理，你也不能在比赛后总是咆哮怒吼，不管用的，没人喜欢被批评。但在更衣室，你有必要指出球员的错误，只在比赛后，我不会拖到下周一。”
[曼奇尼同学，请不要再跟哈特斗嘴了。]
罚百万富翁
“罚他们，但要关起门来。你不能让场面失控，特别现在要对付的30多个职业球员都是百万富翁。如果有人胆敢违令，他们死。今天的球员比25年前的脆弱很多，过去我很暴躁，现在也还保持这种争强好胜但软化了很多。年龄会改变你。”
[曼城[微博][微博]最近罚了巴洛特利34万英镑，差点闹上了法庭……]
推陈也出新
“99%的新帅第一念头就是获胜来保住位置，他们通常从前东家那里买来有经验的球员。但我认为最重要的还是要构建一个足球俱乐部，而不是一支足球队，你需要打下基础。没有什么比看到一个年轻人进入一队更开心的事了，而他们必须达到老一辈所建立的标准。最艰难的就是让那些传奇球员离开，但如果看到他状态下滑的苗头，就必须自问两年后会是怎样。”
[温格同学在这一点上有些走火入魔。]
鼓励侵略性
“一个球员总吃牌，他总是这么做，就算训练也是。我应该劝他改掉？不，没有侵略性就不是他了。”
[说你呢，斯科尔斯同学。在英超现役球员黄牌榜上，“生姜头”95黄排名第三，仅次于凯文·戴维斯和鲍耶两人的99黄。]
天才要勤奋
“我跟球员们说勤奋也是天才，他们必须比其他人更努力。如果不能遵守曼联的原则，出局。我只对真心想为曼联踢球的人感兴趣，还有跟我一样不想输的人。”
【贝尔巴托夫同学的散步习惯害了自己，而范佩西同学则是因为“内心的小男孩”得宠了。】
藏首发名单
“我们总会拖到比赛前才公布首发名单，要考虑媒体和经纪人。我的工作就是赢得比赛，为什么要担心对手知道我的球队是怎样的呢？对落选的球员，我会私底下跟他们说。我曾在苏格兰杯赛决赛被拿下首发名单，所以知道这种感受。我会跟他们说‘听着，我可能犯错但这是本场比赛我们的最强阵容。’我要让他们明白接下来还有大场面。”
[那个99场更换不同阵容的贝尼特斯同学来说说意见。]
中场激斗志
“从进更衣室到裁判吹响下半场哨声，大概还有8分钟，所以分秒必争。如果落后，就必须做什么来改变。上半场最后半分钟我总在想应该说些什么，我看有些教练在比赛中做笔记，但不认为翻看本子对某人说‘看，你在第30分钟的那脚传球……’不太会有激励作用。”
[说贝尼特斯还是穆里尼奥，还是博阿斯呢？]
季前猛训练
“我们不会以一小时跑100里作为赛季前备战训练，球队通常开局不会很顺但10月份就走上正轨。每个赛季，如果在新年到来之前只落后榜首3分，我就会告诉球员们有很大机会赢得冠军。上赛季最后时刻丢掉冠军让我很生气，而我激励球员的做法就是告诉他们不能让曼城连赢两次。”
[所以罗杰斯同学自信利物浦[微博]还可以争夺亚军。]
练补时绝杀
“我们做好了任何苦战的准备，所以总能逆境逢生。而我要做的，就是指指手表，提醒第四裁判给出正确的补时时间。”
[曼奇尼同学最近学到了一点点。不要老怪裁判给曼联补时时间多啦，你们又没上前把弗老师的手摁下夺走手表。]
